Estructuras de las organizaciones...

Departamento de RR.HH.


Este departamento surge con a través de actividades tales como
-Selección de personal.
-Contratos
-Nominas y seguros sociales.

Actualmente la gestión de RR.HH. se basa en el reconocimieno a los particulares como uno de los activos mas importantes para conseguir el objetivo.

El Dpto. de RR.HH. se organiza a partir de dos factores TAMAÑO y ACTIVIDADES y existen distintas áreas jerarquicamente horizontal.

Organización Formal : Linea y Staff


Unidad de linea: Consiste en desarrollar una actividad en especifico y tiene jefaturas con voz de mando ya que tienen mucha gente a cargo.

l.a unidad de Staff

Consiste en personas o departamentos que no tienen mando dentro de la empresa pero dan propuestas, asesorías, ideas y apoyos a las unidades de linea.
Funciones:
-Servicio
-Consultoria y asesoría
-Monitoreo
-Planeación y control
-No TIENEN PODER.